Опубликован обновлённый график выхода на пенсию с 2025-го - составлен список по годам
- 10:00 6 июня
- Валерия Слатова
В 2018 году в России стартовала масштабная пенсионная реформа, которая вызвала много обсуждений и вопросов у простых людей. Главная суть изменений — постепенное повышение пенсионного возраста. Почему это произошло и что именно изменилось? Давайте разбираться простым языком.
Почему повысили пенсионный возраст?
Раньше в России пенсионный возраст не менялся почти сто лет: женщины выходили на пенсию в 55 лет, мужчины — в 60. Но времена меняются: люди стали жить дольше, а количество тех, кто работает и платит взносы в Пенсионный фонд, сокращается. Из-за этого старые правила стали экономически неустойчивыми — просто не хватает денег, чтобы выплачивать пенсии всем вовремя и в полном объёме.
Чтобы пенсионная система не рухнула и могла работать дальше, было решено повысить пенсионный возраст. Это позволит людям дольше работать и меньше времени получать пенсию, а государству — сохранить баланс в бюджете Пенсионного фонда.
Как именно меняется пенсионный возраст?
Повышение происходит постепенно, чтобы никто не оказался в затруднительном положении внезапно. Вот основные этапы:
| Год рождения | Женщины, возраст выхода на пенсию | Мужчины, возраст выхода на пенсию |
|---|---|---|
| Женщины 1964 года | 55,5 лет | Мужчины 1959 года рождения — 60,5 лет |
| Женщины 1965 года | 56,5 лет | Мужчины 1960 года рождения — 61,5 лет |
| Женщины 1966 года | 58 лет (с 2024 года) | Мужчины 1961 года рождения — 63 года (с 2024 года) |
| Женщины 1967 года | 59 лет (с 2026 года) | Мужчины 1962 года рождения — 64 года (с 2026 года) |
| Женщины 1968 года рождения и позже | 60 лет (начиная с 2028 года) | Мужчины 1963 года рождения и старше — 65 лет (с 2028 года) |
То есть, если вы родились после середины 1960-х годов, ваша пенсия наступит позже, чем у предыдущих поколений.
Кто может выйти на пенсию раньше?
Реформа учитывает, что не все люди одинаковы, и для некоторых категорий граждан сохранены льготы и возможность досрочного выхода на пенсию:
- Многодетные матери с пятью и более детьми могут выйти на пенсию в 50 лет.
- Женщины с тремя детьми — в 57 лет, с четырьмя детьми — в 56 лет (с 2019 года).
- Работники с большим трудовым стажем: мужчины со стажем 42 года и женщины со стажем 37 лет могут выйти на пенсию на 2 года раньше, но не раньше 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
Также для предпенсионеров введены меры поддержки: работодатели не имеют права увольнять их без уважительной причины, за нарушение этого закона предусмотрены штрафы и даже уголовная ответственность. Предпенсионный возраст расширили до пяти лет до выхода на пенсию, чтобы люди могли заранее подготовиться к изменениям и при необходимости пройти переквалификацию.
Что ещё изменилось?
- Пенсии индексируются с учётом инфляции, чтобы не терять покупательную способность.
- Для сельских пенсионеров с большим стажем работы в сельском хозяйстве предусмотрены дополнительные выплаты.
- Сохраняются региональные льготы, например, бесплатный проезд и помощь с ЖКХ, но их предоставление теперь зависит от региональных властей.
Итог
Пенсионная реформа — это попытка адаптировать систему к новым реалиям: люди живут дольше, а работать и платить взносы становится всё сложнее. Повышение пенсионного возраста — это не просто цифры, а долгий процесс, который растянется на годы, чтобы люди могли привыкнуть и подготовиться. При этом государство старается сохранить социальные гарантии для тех, кто в них особенно нуждается, — многодетных матерей, людей с большим стажем работы и жителей сельской местности.
Если вы родились после середины 1960-х годов, вам придётся работать дольше, но при этом у вас будет возможность досрочного выхода на пенсию при определённых условиях. В целом реформа направлена на то, чтобы пенсионная система была устойчивой и справедливой в долгосрочной перспективе.
Таким образом, пенсионная реформа — это не просто повышение пенсионного возраста, а комплекс мер, призванных сбалансировать экономику и социальную защиту граждан в условиях меняющегося общества.